世間はＧＷ。善良なる会社員である当方も一応はＧＷ。3連休明けて2日働いて3日休む（最後一日は休日出勤日）というカレンダー通りのスケジュールで動く。社会人になって世間の長期休暇を取れたのは初めてかもしれない。当方として会社員の利点といえば、年間休日がカレンダー通りにある。ボーナスがある。各種福利厚生がしっかりしている。という点くらいかなと思っている。
じゃなきゃ会社員なんてやってても仕方ない。残業鬼で拘束時間は殺人的。とは言っても、今までいた数社は「ボーナスと言う名の寸志」「長期休暇？はぁ？2日連続で休む事すら犯罪的な風潮で年間休日は60日前後」「各種社会保険は雇用、社会、厚生年金などの最低限のものがあればいい方」だったので「ボーナスはちゃんとある」「休日はカレンダー通りの年間120日前後」「雇用、組合保険、厚生年金完備で財形貯蓄やら社内資格取得支援などなどあり」の今の会社は格段の進歩と言ったところだろうか。
それでも組織の大きな企業というのは、それなりにアレな面もあるにはあるが。一番問題だと思うのは、業務がアナログ過ぎるところか。回覧は紙ベースで誰がどこまで回覧したかわからない。末端の営業社員の業務内容を中間管理職が把握しきれていない。現在社内改革中とのことなんだけど、根本的な業務フローの見直しをしないと・・・とか思うけど現場の意見なんぞが本社はおろか支社にすら届かないようでは仕方がない。
そんな当方のＧＷは後半に入っても何もする事がなく、このブログを充実させる作業にでも充てようかと考えているっていうか、それしかやる事がない。そんな感じでＭＴのテンプレートソースを見てみるがチンプンカンプンというか久しぶりに見るＭＴ特有のタグに少々挫折気味。気分転換に甘い物でも食いたくなったのでケーキでも買いに行ってついでにＣＲ必殺仕事人でも打って金がなくなれば作業も多少はやる気になるかなとか考えてる当方でございます。
とりあえずＧＷ明けまでにはテンプレの変更と移行データ作成くらいは済ませたい。っていうか更新するのが先か・・・
