2007年7月アーカイブ

自分の経験上、そういう奴は遅かれ早かれ勝手に誤解して辞めていく奴が多いんだけど。それはそれとして、チームの頭をやる人がね・・・臭い。これだけは正直ダメなわけですわ。一緒に車乗って一日引き継ぎしてるんだけど・・・この時期でしょ。もう全身汗かいてるっていうかね。もう会社のユニフォームの下にＴシャツでも着ろって・・・臭いから。客先行っても気使うんだって（笑）俺が臭いんだから、客先の人も臭いと思ってるに決まってるから。

話聞いてると、毎日風呂入ってないみたい。外勤なのにこの時期風呂に毎日入らないって異常だわ。てか、入らないと寝れないよ普通。週も半ばくらいになると朝一から臭いっていうかすっぱい匂いを放ってるわけですよ。自分で気づいてねぇのかな・・・奥さんとか何も言わないのかな・・・って嫁に言ったら「そりゃ奥さんも同じだからじゃない？」って妙に納得してしまった。とにかく体臭だけはダメだ。会社の連中は「加齢臭」っていうけど、それだけじゃないよ・・・不潔臭も相まって正直失神しそうになる。

だから運転中は窓全開でタバコふかしまくりじゃなきゃ耐えられない。会社の中でも有名な体臭なんだけど、何で誰も注意してあげないのかな。それが失礼だと思ってるのか？確かに傷つける可能性はあるだろうけど、客先で同じように思われてたら逆にアレじゃなかろうか・・・まぁ引継ぎもあと一日だし俺はいいけど、もう一人のこれから引き継ぐ奴はこれから地獄だ。雨の日なんぞ最悪だというのに京都は今雨だ・・・はてさて、愚痴もこれくらいにして明日も早いので寝まつ。

派遣労働者の平均時給がどんなものなのか知らないけど、時給１０００円もらっといてそれはないだろうと正直思うんだよな。会社からすれば派遣会社に払ってる金額はもっと多いわけだから「もっと手伝わせろ。高い金払ってるんだからコキ使っていいから」とか言うんだけど、そこまでしてもらうつもりはないんだけど少しはねぇ・・・

俺だって出来わけじゃないけど、なんとなく出来るもんじゃないですか。大概の仕事って。自分で自分はこんなもんと決め付けてるような気がしてね。ああいう人たちって。自分の場合は親とは一緒に暮らしたくないってのがあったから就職したようなもんだし、実家暮らしでもいいって人はよほど親がうるさくないのか、優しいんだろうなと。

会社的には派遣を使う時ってのは人が足りない時の一時凌ぎみたいなとこあるから、期待もしてないし出来なくてもうるさい事言わないわけだけど、やっぱり「所詮派遣は」って思ってるところあると思うし。やっぱり派遣労働者の境遇が厳しいのは派遣労働者の全体的な質の問題ではなかろうかと思うんだけど、これが現状なんだろうなぁと思ったり。

向こうからしてもいつまで働けるかわからないからってので身が入らないのかもしれんけど、そこは言っても仕方ない気もするんだよな。派遣ってそういうもんだし、それが派遣の売りなんだから。それでもやっぱり補助として付いてくる以上はその人とうまくやってかないと仕事がスムーズに進まないってとこもあるから難しいねぇ・・・会社からは補助がいるんだからもっと効率よく出来るだろ！って突き上げ食らうし辛いよ。

報われない奴が多すぎる。それに対して気に入られた奴はドンドン業務を整理してもらって楽になってる。余分なものは全て当方のような上に対して意見するような奴に振ってくる。もうやり口があからさま過ぎて失笑を禁じ得ない。だいたい、時間の問題で無理だと言った仕事にしても、この客は無理だけど同程度の規模である程度条件の見合う客を受けるから外して欲しいといっただけだというのに。

あいつらは大変だからあいつらに振るのは無理と抜かした後に、「あいつら大変だからこことここ今月中旬あたりから引き継いでくれ」って言われたときは真剣に「何でもいいからお前死んでくれ」って思ったぞ。殺意が湧くとはああいう事を言うんだと思ったよ。正真正銘の馬鹿ってのはお前のようなこと言うんだろうなって目で訴えたけど気づいた？馬鹿だからわかんなかったか。そうか。仕方ないな馬鹿だから。これくらい言いたくなるくらいムカついた。

おいおいアホ係長にバ課長。お前らが評価してるような奴がどんな仕事振りなのか知ってるのか？正直、告発したら処分に繋がるようなことしてんだぞ？んなことが支社にバレたら君らの出世にも響くようなことだぞ？それわかってる？普通に考えてわかるだろ・・・問題さえ起こらなかったらいいやくらい思ってるだろ。いつかとんでもないこと起こるよ。多分ね。あ～すげぇムカつく。今日は一杯飲まないと眠れそうもないと思ってたけど、なんか眠くなってきたぞ。明日も早いし寝るか。

最後に言いたい。叱咤と罵倒は全く違うものだって事くらいは気づけよ。っていうか知っとけよ。な！

遅いのはいくらでもかまわないんだけど、低血圧なもので朝は苦手中の苦手で。今まで就業した会社で遅刻しなかったなんて無いから！（自慢にならんけど）営業で直行直帰なんて時には9時の申告でも12時まで自宅で寝てたなんて事もあるし。別にフレックスだから問題なかったけど今回は別だ。

確実に定時が決まってて、毎朝やる無意味な朝礼とやらが定時20分前に始まるので定時30分前には出社しなければいけないという脅威の30分前行動が義務付けられた。（何度か45分頃に出社したら「遅刻だ！」といわれた。定時前だっつぅの）毎朝やる意味あるのかと毎度思うんだけども、社内インフラさえ整っていれば済むような（ていうか回覧で十分レベル）アホみたいな連絡と社訓と社是を唱和するだけという10分以内で終る事を20分前から始めんなってｗ

社訓と社是の唱和も儀式的なもんだし、誰も実践してねぇし。何が最高のサービスだよ。お客様を大切にしますだよ。笑うっていうか失笑するわ。だいたいサービス業として当たり前のことを社是に掲げなきゃいけないって事は出来てないってことだよ。なんかもう会議とかやっても仕事に対する信念がないっていうか・・・売り上げが上がらない上がらないって原因わかってないんだから上がるわけねぇよな～とかいっつも思ってる。

他社に比べて魅力が無いんだようちの商品は。魅力あるように売れてないんだよ。何が売りたいのか統一感がないんだよ。全部売りたい？アホか。商品自体はうちが作ってるわけじゃないんだから、じゃーそれをどう売るかってやっぱ限界ありますよ。客から「こういうのが欲しい」って言われてもうちはそれを形にする商売してないんだから。商品の自社開発やらないんならどっかで頭打つよって。思うんだけどなぁ

なぁ～んかボーナス出て辞める人も何人かいるみたいだし、更に人手が足りなくなりますな。新人は入ってきてもすぐ辞めるし。これは本人の問題もあるかもしれんが、教える奴の意識と社風がそうさせてるってのもあって何ともいえないな。個人的に話してて辞めなくてもいいのにって理由で辞めたりするのもいるし、難しいな。新人が定着しないのは会社に責任がある。会社というより管理職と指導する従業員にだけど。やっと一人で仕事できる段階になった数少ない新人にも無茶な業務量を押し付けてパンクさせたりとか、やってる事は中小零細の営業職と一緒だ。成長せい成長を！ｗ

また愚痴になってしまった・・・もう夜中2時だ。明日は6時起きなので遅刻しないように寝ますｗ