2008年3月アーカイブ

いつの時代もそんな奴はいるものだが、そんな人が多くなればなるほど下らない企業が増えるような気がする。自分に合った職業なんてのはそうそう直感的にわかるものではない。自分に合っているというより楽な仕事を探していると言った方がいいのでないか。どんな仕事でも嫌な事はあるし、最初から自分の居場所なんてない。それは自然と固定化されたり探したり掴んだりするものだと思う。

仕事が選べる時代というのは羨ましい。当方の頃は氷河期真っ只中で選ぶどころか働くところがあるだけで満足するべきという時代だったから、今の時代の新入社員は恵まれていると思う。恵まれていることが万事良い事ばかりかと言えばそうでもない。自分を求める会社はいくらでもある。自分のいくところは他にもあると考えてる間に歳を取り相手にされないという経験をする人は多くなるのではないだろうか。

若者は毎年出てくる。第二新卒とはいえ次の年の本当の新卒が手に入れば僅かでも色のついた奴はいらないとなるのではないだろうか。まぁ新卒が武器になるのほんの僅かな時間だけだろう。今年の新卒もその特権に与れるのは実際のところ転職するなら数ヶ月だけだ。数ヶ月で辞める奴はどこへ行っても数ヶ月経てば嫌になって辞めるの繰り返しをすることだろう。やっぱ石の上にも三年とはよく言ったものだ。三年くらいは一つの事を続けてみるべきである。短期で転職を繰り返せば繰り返すほど良い事はない。ロクに経験もない奴を好待遇で迎える企業はどこを探してもない。

転職を繰り返せば繰り返すほど辞める事への抵抗感も踏ん切りも容易になる。辞めるほど嫌なわけでもないのに少しストレスを感じたからと辞意を示すようになったら人生負け組みへの道を驀進となる。自分はこんなもんじゃないというのは多くの場合が買い被りである。自分の価値は自分が思っているほど高くはない。それをよくよく自覚しつつ天職を見出してもらいたい。以上若さを武器に転職を繰り返した当方から今年の新社会人へ送る言葉でした。転職は決して悪いことばかりではないが、この国ではまだまだ勤続年数が厚待遇への近道だと最近よく思う。

「ヤミ専従」って言葉がある。正規の業務時間に業務に就かずに組合活動に従事することを言うらしい。まぁ公務員だからこそ出来ることだろうが、公務を行わないで給与を受け取るなんぞ給与泥棒そのものではないのか。民間の会社でロクに成果の上がらない社員を給与泥棒なんて揶揄するが、こっちはそのものではないか。自分たちの給与が国庫から出ているからこそ出来る所業だ。何をしてても国庫には国民からの税金が入ってきてそこからもらえるという許しがたい発想なのだろう。

そんな自分たちの権利を守って拡大する事しか考えていない甘えん坊連中がこの国を現場で動かしている。恐ろしくて仕方ない。国だけじゃない。地方も同じようなものだろう。大阪府で知事が始業前に朝礼をすると言い出すと「超過勤務」だと言って手当てを要求するような神経なのだから推して知るべしだ。公務員というのはよほどの特権階級らしい。国庫から給与をもらっているのに民間より手厚い待遇を受けているのは正しい事なのだろうかと。まぁ仕事さえしてくれてれば問題ないが。

話はガラリと変わるが、チベット問題というのがマスコミだけではなくネットで話題になっている。チベット人がデモをしたら中国が武力で抑え込んだというやつだ。中国は内政問題だと強弁しているようだが、これほど情報が行き交う世の中で、起こったことを隠し通そうとすることは不可能だろう。事実、あちあらこちらから様々な情報が漏れ出している。政治体制が共産主義である以上、そこで行われている事はネットで語られている事ではないかと推測するのは合理的であると考えるが。

ともあれ、日本こそ共産主義ではなく右派独裁の軍事政権でも出来た方が国内がピリリと締まっていいかもしれない。ただ軍事政権は共産主義と同じく末路は国民を不幸にする結果になると思うが、腰が砕けた国を立て直すにはそれくらいの劇薬が必要かもしれないと最近はよく思う。そんな世の中になったら当方は多分息苦しくて死んでしまうと思うが。

「転職ってのはね。良い時にこそするべきなんですよ」
「悪い時に嫌だから辞めちゃ良いところにはいけないですよ」
「良い時に、それでも辞めたいと思ったら辞めるべきです」

なんか良い事言うなぁと感心した。まぁ当たり前っちゃ当たり前だけど、嫌だから辞める転職が結構普通のような気がしないでもないし。確かに今が嫌だから新天地を求めるって理に適ってるようで実は負のスパイラルに陥ってるんじゃないのかと。さすが超高待遇のところに勤めてる方は言う事が違うなと。やっぱ労働者としてのレベルが違うなと。民間の中小なんてどこも目くそ鼻くそだし、転職なんて言っても気分転換する程度のねぇ・・・アレなんだけど。

またこの方はこんな事も言ってらっしゃった。

「組織で生きていくってのは、言いたいことも我慢してやりたい事も我慢することです」
「言いたい事言うと生きていけないですよ。干されるし。所詮そんな奴が上に上がるんだから」
「言いたい事を言うんだったら出世は諦めないといけません。日本の組織はそういうもんです」

ほほう。悟ってらっしゃる。じゃ～俺は日本の組織にいちゃダメってことか？！こりゃ大変だ。ってまぁいいんだけど。別に上の仕事にたいして興味ないし（今の仕事にもだが）・・・けどどっかで変えないとダメなんだよなぁ～って思うこともあるし。うちの会社でも俺が変える！って頑張ってる人が孤軍奮闘でもがいてるけど、俺にあのバイタリティーは今のところない。そう思って今日も明日から会社行くの嫌な俺。

これが全てではないとは言え、大したことでもないような気がしないでもない。要は組織という枠組みに馴染めない人が増えたということか。それとも「無理してまで組織という枠の中で縛られる必要がない」と教えられた結果がこれなのかはわからない。働く事は社会に生きる上で当たり前の事ではなくなっているような気がする。

必要がなければ働かなくてもいい。そんな風潮が社会にあるんじゃないんだろうかと。当方も別に働かなくてもいいなら働きたくはないかもしれない。やりたくもない仕事をやる必要もないのかもれない。そもそも人間関係に自信なかったり、体力や気力に自信がなかったり、能力に自信がなかったりするだけで働かないという選択が出来るだけ羨ましいとも言える。

そもそも、多くの人は自信なんかないんじゃないだろうか。自分は出来るとか思ってる奴は鼻っ柱を折られるか、どっかで壁にぶつかるものだ。能力があろうがなかろうが、文句言おうが言うまいが会社は簡単にクビにはしない。というか出来ない。居辛くなって辞めるなんてのは珍しい話じゃないけど、一つの会社に入ったからといって一生勤める必要ないし、嫌なら辞めりゃいい。そもそも働かなくても死なないなら働く必要があるのかとも・・・

当方が働くのは、遊んで作った借金の返済やら旨いもん食うためやら欲しいものを買うためやらであって働く事に意義を感じているというよりは思うような消費生活を送る為でもある。正直、自分を高める為だったり、仕事にやりがいを感じていたりとかそういう高尚なものは一切ない。自分に与えられた役割をこなしてそれで給料もらってるだけだったりする。多くの会社員がそうじゃないだろうか。まぁ昇進とかそういうものにもあんまり興味ないし、適当なとこで辞めてもいいと思ってるので精神レベルで言えばニートやってる人と変わらないかもしれない。

それこそ支店長に「お前も将来はこのイスに座りたいだろ」とか言われて「いや、別に」とか言うくらいだから社内ではかなりやる気のない奴だったりするんだと思う。そりゃ結婚してて子供いてとかならある程度社会的地位は欲しいかもしれんが、特にそういうのもない。ただ、なりたいとなれば人を蹴り落としてでもそのイスを取る気はある。でも今は別にないし、主任でもなんでもなりたい奴がなればいいと思うので主任昇格の話もやんわり断ったりしている。だからやる気がないとか言われるんだがｗ

しかし、上に行ってやりたい事がある人がなればいいし、意欲のある人がやればいいと思うんだよな。当方は特にこれと言ってそういうのがないし、何より自分の事も満足に出来ないのに人の面倒なんぞ見てる余裕がない。ただ上の立場に立って偉そうにしたいだけの奴は上になったら厄介だけど、そういうのはなったところで大したことも出来ないからどうでもいい。

話が逸れてしまったが、ニートが何を考えてて何が社会参加の障害になっているかわかってきたなら対策はあるような気がしないでもない。ニートにも社会参加の意思があるなら彼らが参加しやすいような枠組みを作ってあげればいいんではないのか？それこそアルバイト人口が増えるような形にはなるだろうけど、それを前提に枠組みを作るとか。若者の考え方が云々言う前にそういう教育を若者にしてきたんだから仕方なかろう。意図とは違う結果になったにしろ、そういう教育をしてきた結果が今のニート問題のような気がする。