従業員を告訴する企業

色々な理由で従業員を告訴する企業はありますが、この件については少し変わっていたので注目。朝日新聞のWEBサイトに出てた記事ですが『すき家ゼンショー、告発した店員を告訴「飯５杯盗んだ」』（asahi.com/national/update/0415/TKY200904150306.html）

えらい記事ですが、何でも残業代不払いでゼンショーを訴えた従業員を相手に白飯を無断で食ったのが窃盗に当たるということだそうで。まぁ客観的に見てどう考えても嫌がらせ目的だとしか思えないんだよなぁ・・・全店舗を調査して何らかの同事案を全て訴えるというならまだわかるというか、それでも内部で処理する問題だろうと思うけど。しかし、このような事案は企業としての質を問われかねないとは考えないのかな。

このような威嚇をする事で、後に続くような事案を未然に防ごうとしたのかもしれないけど報道されると企業としての姿勢を疑われるリスクがあることを考えないのか。なんか大企業なのに中身は個人商店並って会社は多いと思うんだよね。私利私欲のみで公益性とか社会貢献とかいう精神に欠けた企業が。

本来払うべき金を払えば済む話なのに。確か前にも会社を訴えた従業員に嫌がらせをして火ダルマになってた居酒屋チェーンがあったろうに。飲食ってこんな会社ばっかりか？だから飲食は万年人不足なんだろ。

まぁ人件費削るってのはどこの企業でもやってる事ですが、それは正社員に対するサービス残業だと思うんですよ。さすがに一般企業でアルバイトやパートの給与をカットしてるなんて有り得るんですすか？バイトは時間で給与が発生するからさっさと帰らせろが常識かと・・・

アルバイトを営業の主戦力として使ってる企業じゃ普通なんですかね。ふと思ったんですが、こういう企業の正社員の人はアルバイトの比でないくらいに酷使されてるんでは？もう奴隷や消耗品のように使われてるような気がしないではない。そういえば、この手の店で働く店長さんらしき人ってみんな疲れきった顔してるな。

にしても、飯5杯無断で食ったから訴えるって・・・そんなに腹に据えかねたなら給料から差し引きゃいいだろ。実名で告訴して嫌がらせしてやろうという意図以外に想像できんなこりゃ。とんだ会社だ。